剛畢業(yè)的技校生在如何在招聘會上讓自己顯示出超人一等，怎么才能讓主考官賞識自己，怎么才能讓自己的技術(shù)水平展露無疑，這些都是技校畢業(yè)生需要了解學(xué)習(xí)的。

 

　　招聘會主考官都會有自己的見識和觀念，并且?guī)е�首因效�?yīng)，近因效應(yīng)，暈輪效應(yīng)。

 

　　什么是首因效應(yīng)：所謂首因效應(yīng)，是指在印象形成過程中，信息出現(xiàn)的順序?qū)τ∠笮纬僧a(chǎn)生的重大影響，最初獲得信息的影響比后來獲得的信息的影響更大的現(xiàn)象。一般來講，不熟悉或少見的人之間容易出現(xiàn)首因效應(yīng)。如何利用首因效應(yīng)取得良好的印象、助事情成功呢？一、當(dāng)我們初次拜訪對方時，服飾著裝要正規(guī)，盡量提前約好，不做不速之客，要選擇對方情緒好的時候談話，盡量順應(yīng)對方，首次拜訪交談時間不宜過長；二、作為被訪者時，不要被來訪者的首次表現(xiàn)所干擾，盲目下結(jié)論，一定要客觀分析，做出正確的判斷，正所謂“路遙知馬力，日久見人心”。

   

　　所以在招聘會上，技校生要注意自己的著裝，別太張揚(yáng)，讓主考官在首次對你有個良好的印象，使得你在主考官的眼中獲得好的評價，說話和自己的見識上要有獨(dú)到的見解，讓自己在技校的學(xué)習(xí)生活中所收獲的東西得到完美的展現(xiàn)。

 

　　近因效應(yīng)：近因效應(yīng)是指當(dāng)人們識記一系列事物時對末尾部分項(xiàng)目的記憶效果優(yōu)于中間部分項(xiàng)目的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象是由于近因效應(yīng)的作用。前后信息間隔時間越長，近因效應(yīng)越明顯。原因在于前面的信息在記憶中逐漸模糊，從而使近期信息在短時記憶中更為突出。

 

　　在主考官說出自己的見解的時候，技校畢業(yè)生不要拿自己的想法和主考官去辯解，也不要去插話，打斷主考官的話，應(yīng)該認(rèn)真的聽取別人的想法，在主考官說完之后在把自己的想發(fā)說出來，學(xué)會尊重別人才會讓別人尊重你！所以技校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)注意以上幾點(diǎn)。