什么是首因效應：所謂首因效應，是指在印象形成過程中，信息出現(xiàn)的順序對印象形成產生的重大影響，最初獲得信息的影響比后來獲得的信息的影響更大的現(xiàn)象。一般來講，不熟悉或少見的人之間容易出現(xiàn)首因效應。如何利用首因效應取得良好的印象、助事情成功呢？一、當我們初次拜訪對方時，服飾著裝要正規(guī)，盡量提前約好，不做不速之客，要選擇對方情緒好的時候談話，盡量順應對方，首次拜訪交談時間不宜過長；二、作為被訪者時，不要被來訪者的首次表現(xiàn)所干擾，盲目下結論，一定要客觀分析，做出正確的判斷，正所謂“路遙知馬力，日久見人心”。

   

　　所以在招聘會上，技校生要注意自己的著裝，別太張揚，讓主考官在首次對你有個良好的印象，使得你在主考官的眼中獲得好的評價，說話和自己的見識上要有獨到的見解，讓自己在技校的學習生活中所收獲的東西得到完美的展現(xiàn)。

 

　　近因效應：近因效應是指當人們識記一系列事物時對末尾部分項目的記憶效果優(yōu)于中間部分項目的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象是由于近因效應的作用。前后信息間隔時間越長，近因效應越明顯。原因在于前面的信息在記憶中逐漸模糊，從而使近期信息在短時記憶中更為突出。

 

　　在主考官說出自己的見解的時候，技校畢業(yè)生不要拿自己的想法和主考官去辯解，也不要去插話，打斷主考官的話，應該認真的聽取別人的想法，在主考官說完之后在把自己的想發(fā)說出來，學會尊重別人才會讓別人尊重你！所以技校畢業(yè)生應當注意以上幾點。