剛畢業(yè)的技校生在如何在招聘會(huì)上讓自己顯示出超人一等，怎么才能讓主考官賞識(shí)自己，怎么才能讓自己的技術(shù)水平展露無(wú)疑，這些都是技校畢業(yè)生需要了解學(xué)習(xí)的。

 

　　招聘會(huì)主考官都會(huì)有自己的見(jiàn)識(shí)和觀念，并且?guī)е�首因效�?yīng)，近因效應(yīng)，暈輪效應(yīng)。

 

　　什么是首因效應(yīng)：所謂首因效應(yīng)，是指在印象形成過(guò)程中，信息出現(xiàn)的順序?qū)τ∠笮纬僧a(chǎn)生的重大影響，最初獲得信息的影響比后來(lái)獲得的信息的影響更大的現(xiàn)象。一般來(lái)講，不熟悉或少見(jiàn)的人之間容易出現(xiàn)首因效應(yīng)。如何利用首因效應(yīng)取得良好的印象、助事情成功呢？一、當(dāng)我們初次拜訪對(duì)方時(shí)，服飾著裝要正規(guī)，盡量提前約好，不做不速之客，要選擇對(duì)方情緒好的時(shí)候談話，盡量順應(yīng)對(duì)方，首次拜訪交談時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)；二、作為被訪者時(shí)，不要被來(lái)訪者的首次表現(xiàn)所干擾，盲目下結(jié)論，一定要客觀分析，做出正確的判斷，正所謂“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”。

   

　　所以在招聘會(huì)上，技校生要注意自己的著裝，別太張揚(yáng)，讓主考官在首次對(duì)你有個(gè)良好的印象，使得你在主考官的眼中獲得好的評(píng)價(jià)，說(shuō)話和自己的見(jiàn)識(shí)上要有獨(dú)到的見(jiàn)解，讓自己在技校的學(xué)習(xí)生活中所收獲的東西得到完美的展現(xiàn)。

 

　　近因效應(yīng)：近因效應(yīng)是指當(dāng)人們識(shí)記一系列事物時(shí)對(duì)末尾部分項(xiàng)目的記憶效果優(yōu)于中間部分項(xiàng)目的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象是由于近因效應(yīng)的作用。前后信息間隔時(shí)間越長(zhǎng)，近因效應(yīng)越明顯。原因在于前面的信息在記憶中逐漸模糊，從而使近期信息在短時(shí)記憶中更為突出。

 

　　在主考官說(shuō)出自己的見(jiàn)解的時(shí)候，技校畢業(yè)生不要拿自己的想法和主考官去辯解，也不要去插話，打斷主考官的話，應(yīng)該認(rèn)真的聽(tīng)取別人的想法，在主考官說(shuō)完之后在把自己的想發(fā)說(shuō)出來(lái)，學(xué)會(huì)尊重別人才會(huì)讓別人尊重你！所以技校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)注意以上幾點(diǎn)。