2015年第二季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析

    2015年第二季度，中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)101個(gè)城市[1]的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。本季度市場(chǎng)供求狀況主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)方面的特征：

    一、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求略大于供給。與去年同期相比，市場(chǎng)供求人數(shù)均有所下降；但與上季度相比，市場(chǎng)供求人數(shù)均有所增長(zhǎng)。

    從供求對(duì)比看，用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約560萬(wàn)人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約528萬(wàn)人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率[2]約為1.06，比去年同期和上季度分別下降了0.05和0.06，市場(chǎng)需求略大于供給。

    與去年同期相比，本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了28.8萬(wàn)人和13.2萬(wàn)人，各下降了5.4%和2.7%。與上季度相比，本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了14.9萬(wàn)人和37.4萬(wàn)人，各增長(zhǎng)了2.9%和8.3%。

    二、分區(qū)域看，與去年同期相比，東部地區(qū)求職人數(shù)略有增長(zhǎng)，其他地區(qū)市場(chǎng)供求人數(shù)均呈下降態(tài)勢(shì)；與上季度相比，東部地區(qū)市場(chǎng)供求人數(shù)增長(zhǎng)較快、中部地區(qū)下降較大、西部地區(qū)相對(duì)平穩(wěn)。

    東、中、西部地區(qū)崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.03、1.11、1.08，市場(chǎng)需求均略大于供給。

    與去年同期相比，東部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)略有減少，求職人數(shù)增加了11萬(wàn)人，增長(zhǎng)了4.1%；中部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了11.5萬(wàn)人和11.9萬(wàn)人，各下降了9.2%和10.5%；西部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了17.2萬(wàn)人和12.3萬(wàn)人，各下降了13.9%和11.0%。

    與上季度相比，東部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了44.4萬(wàn)人和58.8萬(wàn)人，各增長(zhǎng)了18.1%和4.1%；中部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了24.6萬(wàn)人和21.9萬(wàn)人，各下降了15.3%和15.8%；西部地區(qū)市場(chǎng)需求人數(shù)減少了4.9萬(wàn)人、下降了4.7%，求職人數(shù)略有增長(zhǎng)。

    三、從行業(yè)需求看，與去年同期相比，交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的用人需求呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，而建筑業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的用人需求有所下降。

    從行業(yè)需求看，80.6%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)（34.7%）、批發(fā)和零售業(yè)（14.5%）、住宿和餐飲業(yè)（11.2%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（9.8%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（6.2%）、建筑業(yè)（4.2%）。

    與去年同期相比，用人需求增長(zhǎng)較多的行業(yè)有：交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)（+36.3%）、金融業(yè)（+17.5%）、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（+5.5%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（+2.7%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（+1.1%）；用人需求減少較多的行業(yè)有：建筑業(yè)（-23.8%）、農(nóng)林牧漁業(yè)（-16.6%）、批發(fā)和零售業(yè)（-9.8%）、制造業(yè)（-7.7%）、住宿和餐飲業(yè)（-3.6%）。

    與上季度相比，用人需求增長(zhǎng)較多的行業(yè)有：信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（+30.8%）、金融業(yè)（+25.3%）、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)（+24.5%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（+11.6%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（+8.3%）；用人需求減少較多的行業(yè)有：采礦業(yè)（-12.9%）、農(nóng)林牧漁業(yè)（-10.3%）、文化體育和娛樂(lè)業(yè)（-7.8%）、制造業(yè)（-1.9%）、住宿和餐飲業(yè)（-0.9%）。

    四、市場(chǎng)對(duì)具有技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱勞動(dòng)者的需求均大于供給。與去年同期相比，對(duì)各類技術(shù)等級(jí)的用人需求均有所下降；但與上季度相比，對(duì)各類技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱的用人需求均有所增長(zhǎng)[3]。

    從需求側(cè)看，56%的用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱有明確要求。其中，對(duì)技術(shù)等級(jí)有要求的占34.7%，對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱有要求的占21.3%。從求職側(cè)看，54.7%的求職者具有一定的技術(shù)等級(jí)或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱。其中，具有一定技術(shù)等級(jí)的占34.3%，具有一定專業(yè)技術(shù)職稱的占20.4%。從供求對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1。其中技師、高級(jí)技師、高級(jí)工程師、高級(jí)工的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.0、1.94、1.81、1.77。

    與去年同期相比，對(duì)各技術(shù)等級(jí)的用人需求均有所減少，其中對(duì)初級(jí)工（-24.8%）、中級(jí)工（-11.2%）、高級(jí)工（-6%）、高級(jí)技師（-10%）的用人需求下降幅度較大。對(duì)中級(jí)（-7.5%）、高級(jí)（-7.7%）專業(yè)技術(shù)職稱的用人需求有所下降，對(duì)初級(jí)（+3.3%）專業(yè)技術(shù)職稱的用人需求略有增長(zhǎng)。

    與上季度相比，對(duì)各技術(shù)等級(jí)的用人需求均有所增長(zhǎng)，其中對(duì)技師（+23%）、高級(jí)技師（+12.3%）的用人需求增長(zhǎng)幅度較大。對(duì)初級(jí)（+14.4%）、中級(jí)（+10.3%）、高級(jí)（+13%）專業(yè)技術(shù)職稱的用人需求有所增長(zhǎng)。

    五、全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員、營(yíng)業(yè)人員、收銀員、餐飲服務(wù)人員、機(jī)械冷加工人員、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求較大，財(cái)會(huì)人員、其他行政辦公人員、秘書(shū)、打字員、倉(cāng)儲(chǔ)人員等職業(yè)的用人需求相對(duì)較小。（見(jiàn)附表）

附表

全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜

[1] 本季度全國(guó)共有113個(gè)城市上報(bào)了季度數(shù)據(jù)，其中，廣州、北京、廈門、濟(jì)南、杭州、寧波、六盤(pán)水、遼源、通化、安陽(yáng)、齊齊哈爾、佳木斯等12個(gè)城市的數(shù)據(jù)未參加全國(guó)數(shù)據(jù)匯總。

[2] 崗位空缺與求職人數(shù)的比率 = 需求人數(shù) / 求職人數(shù)，表明市場(chǎng)中每個(gè)求職者所對(duì)應(yīng)的崗位空缺數(shù)。如0.8表示10個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)8個(gè)崗位。

[3] 技術(shù)等級(jí)指以國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)為憑證的職業(yè)技能水平，專業(yè)技術(shù)職稱指以國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)為憑證的專業(yè)技術(shù)水平。在調(diào)查中，技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱相互獨(dú)立，以招聘要求或個(gè)人具有的最高等級(jí)或水平為準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

稿件來(lái)源：中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心