2010年河北省公務(wù)員四級聯(lián)考筆試成績剛剛公布，各種公考培訓(xùn)機構(gòu)就瞄上了入圍面試的考生。“專家團隊授課”“一對一個性化指導(dǎo)”“面試現(xiàn)場全真模擬”……在我市各高校和人才交流中心門外，各培訓(xùn)機構(gòu)蹲點散發(fā)的種種招生廣告十分搶眼。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)費高達萬元的公務(wù)員面試培訓(xùn)班已登陸唐山，在“先過關(guān)，后付費”和“高通過率”的誘惑下，報名者為數(shù)不少。如此高價培訓(xùn)，公務(wù)員面試真能“包過”？業(yè)內(nèi)人士透露個中玄機。

 

　　培訓(xùn)機構(gòu)：“協(xié)議班”6天收費1萬

 

　　記者走訪了解到，開設(shè)公務(wù)員面試培訓(xùn)班的多是“全國連鎖培訓(xùn)機構(gòu)”，開設(shè)有“基礎(chǔ)班”“實戰(zhàn)提高班”“模擬沖刺班”等，培訓(xùn)時間一般為2至6天，學(xué)費從數(shù)百元至數(shù)千元不等。而各家培訓(xùn)機構(gòu)主推的，都是學(xué)費高達萬元的“成功協(xié)議班”。

 

　　據(jù)某培訓(xùn)機構(gòu)工作人員介紹，所謂的“成功協(xié)議班”，就是“先過關(guān)，后付費”，即機構(gòu)與考生預(yù)先簽訂一紙“面試成功協(xié)議”，“參加培訓(xùn)時暫不交費，等到面試過關(guān)、1比1進入體檢后5日內(nèi)交齊9800元學(xué)費。如果面試未能過關(guān)，進入不了體檢環(huán)節(jié)，則分文不收�！�

 

　　而另一家推出“全封閉實戰(zhàn)特訓(xùn)班”的培訓(xùn)機構(gòu)要求簽訂“成功協(xié)議”的考生預(yù)先交納1萬元培訓(xùn)費，而后統(tǒng)一入住酒店，進行6天6夜的封閉式培訓(xùn)�！芭嘤�(xùn)費包括住宿費用，如果最后沒有通過面試，我們會退還9千元。”不愿簽訂協(xié)議的考生則需交納3880元，無論是否過關(guān)都不再退費。

 

　　如此高的學(xué)費，培訓(xùn)內(nèi)容是什么？招生宣傳單顯示，培訓(xùn)班授課內(nèi)容包括面試禮儀、面試心理、面試流程、結(jié)構(gòu)化面試基本常識等，授課專家還會對考生進行1對1訓(xùn)練指導(dǎo)、情景模擬和答題點評。

 

　　各家培訓(xùn)機構(gòu)口頭承諾的“面試過關(guān)率”都很高，最低70%，最高達90%。但對于教師的資質(zhì)，工作人員大多語焉不詳，不是“團隊專家”就是“名校博士”。記者從一家已經(jīng)開課的培訓(xùn)班了解到，授課教師并非招生宣傳單上刊出的“公務(wù)員考試研究院著名面試專家”。

 

　　考生：報培訓(xùn)班讓心里更有底

 

　　盡管學(xué)費不菲，但各機構(gòu)近期開課的面試培訓(xùn)班基本都已經(jīng)招滿。“我也不相信參加培訓(xùn)班就一定能過，但別人都報自己不報，心里不踏實�！睂W(xué)員小唐一語道出大多數(shù)報班者的心態(tài)。小唐今年首次入圍公務(wù)員面試，“我性格比較內(nèi)向，平時參加的社會實踐活動少，不知道該怎樣去面試，報個班能讓心里更有底�！�

 

　　與小唐不同，學(xué)員曉凌(化名)曾參加過近10次公務(wù)員考試，“國家的、河北的、天津的都考過。筆試過了兩次，都在面試被刷了下來，就是因為準(zhǔn)備得不夠充分。”曉凌坦言，“這次好不容易再次入圍，如果花1萬元能過關(guān)，我覺得值�！�

 

　　對于參加培訓(xùn)班的效果，小唐說，這幾天的培訓(xùn)確實令她有所收獲。“開始一回答問題就緊張，什么思路都沒有，甚至語無倫次。通過面試現(xiàn)場模擬練習(xí)，我的膽子變得更大，更敢說話了�！迸嘤�(xùn)也讓曉凌注意到不少以前忽略的細節(jié)，“答題時的坐姿、眼神、語速都有講究。男的要自信、陽光，女的要端莊、大方。盡量不要出現(xiàn)停頓，多用一些排比、頂針等修辭法會顯得更有邏輯性等等�！�

 

　　業(yè)內(nèi)人士：“萬元培訓(xùn)班”玄機何在？

 

　　“考不上不用交錢，考上了交1萬你也不嫌多�！边@種看似很合理的“先過關(guān)，后付費”條件，實則暗藏玄機。記者發(fā)現(xiàn)，很多培訓(xùn)機構(gòu)對報考同一職位的學(xué)員人數(shù)進行了嚴(yán)格限制�！颁浻糜媱澣藬�(shù)在3個以下的只收1個，3個以上6個以下的只收兩個。這樣做是為了保障考生的利益�！蹦撑嘤�(xùn)機構(gòu)招生負責(zé)人如是說。

 

　　曾為某全國連鎖培訓(xùn)機構(gòu)開拓市場的李先生透露，這種名為“職位保護”的做法，其實是為了保障機構(gòu)的盈利。“仔細分析一下就會明白，所謂的高通過率不過是一種概率游戲�！崩钕壬�說，“首先，考生是按錄用計劃人數(shù)與面試人數(shù)1牶3的比例入圍面試的，每個人至少有33%的成功率。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成功率還有望進一步提升。學(xué)員中即使只有一半兒過關(guān)，培訓(xùn)機構(gòu)也穩(wěn)賺不賠。但如果招收報考同一職位的兩個考生，其中一個很可能被淘汰，哪個機構(gòu)會傻到為淘汰者買單呢？”

 

　　李先生告訴記者，機構(gòu)主推“萬元培訓(xùn)班”，是因為這種天價培訓(xùn)為經(jīng)營者帶來了豐厚的利潤�！耙粋�項目投資20萬就能掙到100多萬，每個省每年都有5、6個項目�！笔袌龌�運作，民間資本注入，缺乏部門規(guī)范，在巨額利潤的誘惑下，短短幾年間，各種公務(wù)員面試培訓(xùn)班就遍地開花。

 

　　公考過來人：平時積累、學(xué)會思考很重要

 

　　曾經(jīng)擔(dān)任公務(wù)員面試考官的孟先生表示，盡管面試培訓(xùn)能夠讓考生及時發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，有針對性地學(xué)習(xí)，掌握一些答題技巧，但公務(wù)員考試是一種綜合能力測試，需要的是長期的積累，特別是面試，不是靠死記硬背套模板就能考好的�！芭嘤�(xùn)班教師可能會提供一些答題套路，讓考生在回答問題的時候‘套著來’。但如果考生不能活學(xué)活用，考官很可能認為他沒有創(chuàng)造性，缺乏獨立思考的能力�！�