忙實習為就業(yè)“厲兵秣馬”;考研大潮不降溫;參加實踐活動適應社會競爭;去旅游當“悠閑一族”……7月,學子們盼望已久的暑期生活陸續(xù)拉開了序幕。由于就業(yè)形勢嚴峻,暑假的概念在大學校園里越來越淡,壓力伴隨著暑假讓大學生不再閑適輕松。有一部分大學生開始提前品嘗著工作帶來的酸甜苦辣。為了能夠給自己在就業(yè)時多增加一些經(jīng)驗,許多大二、大三的同學進入了“準工作”狀態(tài)。在這段演習期內(nèi),初次投入工作的新鮮感和面對陌生環(huán)境的迷茫,都讓他們收獲著極為寶貴的社會經(jīng)驗。
現(xiàn)狀 七成學生留校加入實習族
湖南科技大學的黃同學現(xiàn)在在長沙一家媒體實習,每天往返路程就要耗費兩個多小時,烈日下每天奔波于住地和實習單位之間,十多天下來,黑瘦了一圈。見到她時,她剛剛結(jié)束了一天的實習,七點多鐘還未吃晚飯。雖然臉上略帶倦意,可談及實習經(jīng)歷,她既興奮又滿足。她高興地說:“我已經(jīng)發(fā)稿七篇了,我希望能朝合格的記者邁進一大步!”
而學習市場營銷專業(yè)的汪同學這些天也成了商品銷售員。學校對大二學生并沒有實習的要求和實習的考核。但他們班里今年暑假自己主動聯(lián)系去實習的學生占了50%左右,F(xiàn)代社會就業(yè)壓力越來越大,大學生一入學就能聽到高年級學生關(guān)于工作不好找的感嘆。稚氣未脫的小汪老成地說:“我早實習一年,工作經(jīng)驗就比別人多一點,人際關(guān)系就比別人廣一些,對整個工作的流程就能盡快熟悉,而且還能摸索出新人所不了解的潛在工作規(guī)律。”不少大學生認為提早緩解就業(yè)壓力和適應需求,這種“熱身”活動很有必要。
解答 對小事負責的實習生受歡迎
某單位的負責人抱怨,現(xiàn)在的實習生一點都不主動,吩咐的事也一定能做好。要他去聯(lián)系客戶,催促了半天才肯去,還扭扭捏捏不好意思開口。批評了兩句就嚷嚷著要走,太弱不禁風了。
還有一些用人單位無奈地說,在實習大軍中也有“混經(jīng)歷”的學生:實習什么無所謂,只要拿到單位的蓋章就行了。長沙某高校新聞專業(yè)規(guī)定,學生暑假至少要實習1個月,發(fā)稿量要達到20篇。然而該專業(yè)的肖同學卻托關(guān)系,找到長沙某報社掛名實習,而自己卻從沒去過單位,F(xiàn)在行業(yè)內(nèi)都有聯(lián)系,這種學生的實習履歷實際上很容易就穿幫。
某公司負責人說,在招進新員工時他們都會要求讀《致加西亞的信》,這幾乎已經(jīng)成為公司不成文的規(guī)定,原因是:年輕人所需要的是培養(yǎng)一種敬業(yè)精神,對于上級的托付,立即采取行動,全心全意地去完成任務。
而如今大部分的實習生卻缺乏像羅文一樣敬業(yè)、忠誠和勤奮的精神。不少用人單位透露了他們的標準:實習生并不需要表現(xiàn)出多么過人的能力,或在實習期間做出多大成績,而是將自己看作單位的一分子,能夠事事為企業(yè)考慮。在實習時,將自己放于主動的位置,不等別人叫做事才會有動作。而評價實習生這一品質(zhì)的,恰恰是那些被大多數(shù)實習生不放在眼里的小事情。“能對小事認真負責的實習生,才是我們考慮的人選!辈簧賳挝回撠熑诉@樣說。