“臨近畢業(yè)，你是否因囊中羞澀對商場里的高價服裝望而卻步？來‘職場新范’吧，你會挑選到合適又經濟實惠的服飾？”

   “你因面試焦慮不安嗎？你把握面試技巧了嗎？來‘職場新范’吧，我們?yōu)槟忝赓M提供模擬面試、職業(yè)規(guī)劃、個人職場形象包裝等，幫你信心百倍邁出職場第一步。”

接過武漢商貿職業(yè)學院市場營銷專業(yè)應屆畢業(yè)生駱堯的名片，店面介紹和商品展示占據(jù)了名片絕大部分空間，好不容易擠出右下角的方寸之地寫上了自己的姓名和聯(lián)系方式。

今年21歲的應屆畢業(yè)生駱堯從60余次失利的求職中悟出商機，專為他人求職出謀劃策，創(chuàng)辦了一家個人求職就業(yè)服務店，取名“職場新范”，不僅出售服裝等“求職裝備”，還為“客戶”提供形象設計、模擬面試、職場規(guī)劃、面試技巧等“配套服務”。

記者來到位于武漢市武昌區(qū)魯巷尖東智能花園內的“職場新范”時，一名應屆畢業(yè)生正在挑選求職裝，隨后在駱堯的小辦公間對其展開了一場模擬面試�！罢劰ぷ鹘涷灈]太大優(yōu)勢，建議你面試時突出個人執(zhí)行力和忠誠度等長處�！边@名女生經歷了5場求職無果后，經朋友介紹慕名來到“職場新范”，以尋求幫助。

駱堯面對無助的求職者侃侃而談，誰又能想象他一年前的情景呢？

去年4月，還是大二的駱堯提前進入求職角色，但是，幾場招聘會下來，沒有任何結果。作為高職生，駱堯意識到，自己的學歷并不占優(yōu)勢，但如果隨便找家企業(yè)“落戶”，他又不甘心。就在這時，一位同班同學的求職遭遇讓駱堯產生了“想法”。

這位同學已通過了英語六級，綜合能力也不錯，但最后在浙江一家酒店當了門童。知道此事后，駱堯很郁悶：這不是浪費人才嗎？在駱堯看來，盡管大學生求職不應該挑三揀四，但如果他能充分展示出自己的優(yōu)勢的話，找份更好一點的工作應該沒有什么問題。

與同學一番交流后，駱堯感到十分意外：這位同學覺得自己沒什么突出的能力和優(yōu)勢。

為什么十多年教育讓大學畢業(yè)生感覺一無是處，問題到底出在哪里？一剎那，駱堯腦海里生出了一個大膽的想法：開一家“求職服務店”。

駱堯邊找工作，邊開始考察武漢的人才市場。

“10個面試者，8個有各類問題�！瘪槇蚩偨Y出了面試失敗的“四宗最”——表達能力欠缺、溝通技巧不足、不夠自信、前期準備不足。最后，求職者不能提煉出自身的核心競爭力。

考察中，一次成功的職場輔導堅定了駱堯創(chuàng)業(yè)的信心。今年2月，他參加了一知名電子商務公司在武漢舉辦的招聘會，偶遇面試失敗的退伍士官劉超。“同樣是剛退伍，戰(zhàn)友能順利進入這家公司，我怎么失敗了。”劉超信心百倍地前來應聘銷售代表，卻沒有逾越經驗的門檻。

駱堯貢獻出了自己整理出來的求職寶典：“你從士兵成長為士官，領導和戰(zhàn)友也不希望你退伍，軍人執(zhí)行力強、吃苦耐勞、忠誠度高，這都是你的核心競爭力�！瘪槇蜻�來個現(xiàn)場診斷：“繞開經驗環(huán)節(jié)，向面試官暗示你的特質與公司的價值觀高度吻合。”“現(xiàn)學現(xiàn)賣”的劉超，而今已入職該公司的溫州事業(yè)部。

經過實地考察、案例輔導，駱堯摸出了一些求職門道，記下了厚厚3本筆記。“企業(yè)面試提問離不開4個環(huán)節(jié)：自我介紹、對公司及崗位的認識、自身職業(yè)規(guī)劃和公司為什么聘用你。”

在經歷了60多場招聘會后，駱堯仍沒找到理想的工作，他決定創(chuàng)業(yè)，“就做大學生求職生意”。春節(jié)過后，職場迎來又一個求職高峰，他開店的想法很快得到家人和朋友的支持，大學同學馮紫娟也主動加盟合伙。兩人拿出以前兼職積累的收入，投入了6萬元開辦了這家名為“職場新范”的特色店：“銷售求職裝備，贈送求職咨詢”。

近50平方米的店面，經過精心布置，錯落有致地擺放著各種品牌的西裝、襯衫、領帶、皮鞋等“職業(yè)裝備”。在這里，只要購買求職裝備，都會享受完整的求職咨詢，包括形象設計、職場規(guī)劃、面試技巧等。

駱堯負責店面宣傳策劃和咨詢，熟悉高校市場的馮紫娟負責店面經營。馮紫娟介紹，考慮到大學生消費能力，整套職業(yè)裝定價在500元左右。也有部分學生覺得為了求職專門買一套裝備不太劃算，于是“職場新范”還提供了出租服務，30元一天。

小店開業(yè)一個多月來，已售出求職套裝40余套，50余人接受了咨詢，盈利已達5000多元。最近，他又接了一筆大生意，為某高校一畢業(yè)班學生訂做30多套職業(yè)裝。

而今，口碑效應已讓駱堯的店在武漢高校中小有名氣，下一步如何發(fā)展？駱堯心中已有了新的計劃，“要把店開到各個高校，在自己創(chuàng)業(yè)的同時，為更多同學的就業(yè)提供服務�！�