女人通常感受到的職場火海有兩層意思：一個是因為壓力、焦慮，或瓶頸期而產(chǎn)生的厭職情緒，希望過輕松些的生活。還有就是在一個行業(yè)做了些年后，因為各種不如意想徹底改行，從頭開始�？墒牵�當(dāng)你自認為可以松一口氣的時候，有沒有想過，逃離職場火海的代價往往更大！

 

    當(dāng)你不知道自己適合干什么時，千萬不要把自己想干的作為自己適合干的。更現(xiàn)實的考量方法是:

 

你已經(jīng)干過并干成的事情，就是你最適合的事情。

 

    職場是火海嗎？有時候是的，幾個朋友聚在一起，談的大多是工作上的不如意。大家都是30歲上下，在職場打拼了七八年，一邊承受壓力和老板的臉色，一邊也自認為有了一定的閱歷、能力和資源，于是口氣都不小：“此處不留我，自有留我處！”

 

    已經(jīng)很少有女人傻到敢回家做全職太太了——25歲以下的敢，那是初生牛犢不怕虎，還沒有摸清楚這個世界的情況：社會保障不健全，男人并不認同和感激你的貢獻——中國還沒有支持女性做全職主婦的大環(huán)境；40歲以上的也做得到，或者是賺夠了養(yǎng)老的錢，或者是下崗了，想繼續(xù)工作都沒門。中間年齡段的女人，還是打消這個念頭吧。

 

 

    工作中非常焦慮迷茫的時候，轉(zhuǎn)行是很多人縈繞心中的計劃。但你在過去的行業(yè)里是人才，到了新的行業(yè)就只是具備可培養(yǎng)潛力的“人材”，把“人材”變成“人才”，需要時間也需要成本。成本有多大你測算過嗎？外行轉(zhuǎn)成內(nèi)行，除了時間耽誤不起以外，重要的是外行的試錯成本高，一般企業(yè)不愿意承擔(dān)這個風(fēng)險，所以更傾向于雇一個熟手。再說你怎么知道，在這個從來沒有接觸過的新行業(yè)里，你的硬件能力是否合格？新的工作內(nèi)容就是你的興趣所在？

 

    我有一個朋友，在媒體圈工作了8年覺得做到了瓶頸，就改行做了公關(guān)。開始很興奮，媒體和公關(guān)本來就是一家嘛，職業(yè)資源可以持續(xù)使用�？烧娓善饋恚�才發(fā)現(xiàn)根本不是那么回事。先不說她的英文水平，在媒體圈里做采訪時勉強能應(yīng)付，可到了世界一流的公關(guān)公司，所有文件、書信、匯報都要用英文完成，沒有過硬的英文水平，根本不可能升任到高位。另外，一個過去靠耍筆桿子嬉笑怒罵抒發(fā)胸臆的人，突然被客戶按著頭成天編那些吹吹打打的廣告文章，心中自然是苦不堪言。

 

    也許有人會舉出一系列職業(yè)成功切換的案例，可根據(jù)專業(yè)獵頭公司的調(diào)查顯示，轉(zhuǎn)行成功的概率是非常低的，大多數(shù)人只是多了一段職業(yè)經(jīng)歷罷了。

 

    在30歲之前，不妨多跳幾回槽，畢竟發(fā)現(xiàn)自己真正喜愛做什么也不是一錘子買賣，但30歲之后的轉(zhuǎn)行一定要慎重，如果一個人到30歲還沒找到自己真正喜愛的工作，那以后的職業(yè)發(fā)展不容樂觀。

 

 

    逃離火海，換一個輕松的行業(yè)，也是大多數(shù)女人的夢想。還是說到前面那幾個三十歲上下的朋友，有做金融的，有做銷售的，有做媒體的，各個以公司為家，每天工作十二個小時以上是家常便飯，一見面就爭先恐后地訴苦，質(zhì)疑自己怎么就是勞碌命呀！

 

    可訴了幾年了，誰也沒有真的去換一份輕松的工作。原因很簡單——天下沒有免費的午餐，壓力大才能掙到高薪水。換一個輕松的行業(yè)，或由一流企業(yè)退到二流企業(yè)，收入會降低，競爭力會下降，也許從此被職場快車拋棄。由緊入松易，由松入緊難，還是堅持一下吧，有的忙才有安全感呀。

 

    前幾年SOHO很流行，這幾年，一些離職高管又時髦做Freelance，所謂自由職業(yè)者，聽上去都是什么顧問、咨詢這類高尚工作，但其實個中苦衷只有自己知道。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，35歲之前就讓自己“自由”的人越到老越覺得不自由——人這輩子該受的罪該享的福是一個常數(shù)。

 

 

    有逃離念頭的職場女性，大多數(shù)是在28-35歲之間。在被工作壓得昏天黑地的時候，每個人都會發(fā)問：“這是適合我的工作嗎？這是我想要的生活嗎？”

 

    一個人的職業(yè)生涯非常短暫，最多就是二十幾年三十年，誰都希望盡快找到能發(fā)揮自己最大潛能的職業(yè)。然而即使是成功者，也不清楚自己究竟最適合干什么，因為要了解自己，太難了！但是有一個非常簡單的方法是職場發(fā)展的普遍真理——當(dāng)你不知道自己適合干什么時，千萬不要把自己想干的作為自己適合干的。你適合干什么工作，主要的評判依據(jù)是他人認為你適合干什么——比你閱歷豐富的人，也許是你的上司，也許是由豐富經(jīng)驗的人力資源顧問，更現(xiàn)實的考量方法是：你已經(jīng)干過并干成的事情，就是你最適合的事情。

 

    當(dāng)然，求新求變卻不愿意綜合理智分析的大有人在�！熬拖攵嘁恍┤松�經(jīng)歷，成敗無所謂”，有這樣的觀點也無可厚非。但這樣的結(jié)果往往是經(jīng)歷有了，突破卻難有，如同打井理論，打了無數(shù)淺井，就是沒有一個打透的。當(dāng)明白道理的時候，卻已經(jīng)過了播種耕耘的季節(jié)。的確，擁有別人所不具備的職業(yè)經(jīng)歷，這也是一種財富，但從職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成就的角度來說，卻落后了。

 

 

1不要助長自己“此處不留爺，自有留爺處”的大爺心態(tài)，對公司、對老板心存感激可以幫助你承受很多壓力。

 

2你應(yīng)該明白，所有職場中人跟你一樣會經(jīng)歷這個階段。你難受，別人也一樣甚至更難受，跟失戀一樣，誰都經(jīng)歷過，都能挺過來。輪到你的時候，如果你能冷靜地熬過這個階段，勢必又多了一盤勝算。

 

3壓力和焦慮都是階段性的。往往發(fā)生在身體吃不消或者事情一齊堆上來的時候，所以健康太重要了！

 

4經(jīng)常給自己鼓勁，對自己說：“你是最棒的！”別把自己慣成白雪公主，誰也不會永遠過著快樂的童話職業(yè)生活。

 

5別給自己設(shè)定太高的目標(biāo)，把注意力放在短期的興奮點上，時不常物質(zhì)獎勵一下自己，很管用。

 

6多接受新信息，感覺自己與時俱進，肯定自己的進步，心情會好。

 

7適當(dāng)放松一下，出去旅旅游度度假，給自己充電。

 

8業(yè)余時間別老跟比自己強而又心態(tài)不好的人混在一起，那只能讓你壓力更大，更焦慮。

 

9實在不行，出門到人事部轉(zhuǎn)一圈，看看有多少人等你騰位子吧，出來時心情必然好許多。

 

10如果抗不住，逃了，又后悔，趕緊回頭�；鸷�無邊，回頭是岸。