(1)良好的第一印象。衣冠整潔，談吐得體、彬彬有禮的畢業(yè)生，要比那些長發(fā)蓬亂、不修邊幅、出口成“臟”的畢業(yè)生更讓用人單位中意。��
(2)放松自己。放松自己可以使你更自信、瀟灑，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。畏畏縮縮、吞吞吐吐、不置可否是人際交往中最忌諱的。��
(3)了解對方。應(yīng)聘之前，對用人單位的情況，如企業(yè)規(guī)模、主要產(chǎn)品、需求專業(yè)、使用意圖、進(jìn)入條件等要有一個盡量詳盡的了解。這樣才能在洽談中心中有數(shù)。��
(4)亮出有力的證據(jù)。應(yīng)聘時有必要亮出你的成績表、獲獎證書、社會活動及科研成果材料。事實勝于雄辯。這些材料是你最得力的幫手。��
(5)坦城的態(tài)度。如果你的條件符合用人單位的要求，坦誠的態(tài)度將成為你成功與否的決定因素。��
(6)不要朝三暮四�！半p向選擇”是兩廂情愿的事，一旦雙方同意，就要及時作出決斷，且不可猶猶豫豫，患得患失，否則，等到機(jī)會失之交臂將后悔莫及。��