第十二屆高技能人才表彰大會(huì)12月29日在京舉行。30名中華技能大獎(jiǎng)獲得者和300名全國(guó)技術(shù)能手獲得表彰，同時(shí)表?yè)P(yáng)了為國(guó)家技能人才培育工作作出突出貢獻(xiàn)的84家單位和80名同志。中組部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民出席會(huì)議并講話，他強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各部門要進(jìn)一步更新觀念，加大技能人才培養(yǎng)力度，健全技能人才評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才合理使用制度，進(jìn)一步加大對(duì)高技能人才的激勵(lì)力度。（中國(guó)青年報(bào)12月30日）

    可以說(shuō)，這是一次高技能人才匯聚的盛事。然而，筆者注意到，這一盛事，引起的輿論關(guān)注，遠(yuǎn)沒(méi)有年終任何一門戶網(wǎng)站舉辦的娛樂(lè)盛典引起的關(guān)注高，不少媒體根本就沒(méi)有對(duì)高技能獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行報(bào)道。無(wú)怪乎有人感慨，我們這個(gè)時(shí)代，太多關(guān)注娛樂(lè)英雄，卻淡漠技能英雄。這是一種本末倒置。

    要求輿論像關(guān)注娛樂(lè)明星那樣關(guān)注高技能人才，這是不太現(xiàn)實(shí)的。但是，嚴(yán)重的“厚此薄彼”卻會(huì)造成社會(huì)的失衡，以及成才觀念的扭曲。我國(guó)要從制造大國(guó)走向制造強(qiáng)國(guó)，同時(shí)整體提升人民的生活水平，需要有大批高技能人才，有社會(huì)推崇的高技能英雄，青年學(xué)生也以成為高技能人才為榮。形成這樣的環(huán)境，需要從政府到社會(huì)輿論，以及每個(gè)家庭，共同努力。

    對(duì)高技能人才進(jìn)行表彰是政府倡導(dǎo)重視高技能人才的一方面，但還不夠，要讓社會(huì)更新觀念，需要從制度層面，消除一系列歧視職業(yè)教育、技能人才的管理制度和評(píng)價(jià)體系，培育滋養(yǎng)高技能人才的沃土。毋庸回避的現(xiàn)實(shí)是，雖然國(guó)家一再?gòu)?qiáng)調(diào)培養(yǎng)技能人才，但就業(yè)時(shí)把勞動(dòng)崗位列出高低貴賤，并把教育與（培養(yǎng)的人才所到）勞動(dòng)崗位對(duì)應(yīng)，劃分出三六九等，讓技能人才在現(xiàn)實(shí)中，很難抬起頭。這需要國(guó)家從頂層設(shè)計(jì)做起，按照各類教育平等、各類人才平等的原則，清理不平等的政策——對(duì)于技能人才，需要的不是“傾斜”，而是做到和其他人才同等社會(huì)地位和待遇、保障。

    國(guó)家政策的調(diào)整，不是一蹴而就的。值得注意的是，近年來(lái)，在我國(guó)社會(huì)，已逐漸形成一種“回歸匠心”的意識(shí)。有創(chuàng)業(yè)者就以“工匠情懷”，吸引了眾多追隨者。甚至也有電視臺(tái)，推出了“頂級(jí)廚師”這樣的選秀節(jié)目。這都是社會(huì)觀念轉(zhuǎn)變的信號(hào)，大家已經(jīng)意識(shí)到，技能對(duì)于改善人民生活、促進(jìn)一個(gè)社會(huì)發(fā)展所起的作用，并不比知識(shí)來(lái)得弱。一個(gè)社會(huì)只關(guān)注知識(shí)、學(xué)歷，卻忽視直接改變生活、提升生活品質(zhì)的技能，將因技能水平的低下，難以提高整個(gè)社會(huì)的文明基準(zhǔn)。

    但從意識(shí)走向行動(dòng)，還有很長(zhǎng)的路要走。雖然在大家談?wù)撝�，孩子能學(xué)到一門技術(shù)，能靠技術(shù)養(yǎng)活自己，并服務(wù)社會(huì)，也很好，可是，真輪到自己，要面對(duì)這樣的選擇時(shí)，卻很艱難。能做出選擇者，還往往被視為“另類”，被贊嘆勇氣可嘉——一名學(xué)生參加全國(guó)奧賽獲得一等獎(jiǎng)，一名學(xué)生參加全國(guó)舞蹈大賽獲得一等獎(jiǎng)，與一名學(xué)生參加高技能大賽獲得一等獎(jiǎng)，得到的社會(huì)評(píng)價(jià)會(huì)完全不同、家長(zhǎng)的感受也不同。——這不像在德國(guó)等國(guó)，在大學(xué)里擔(dān)任教授的父母，并不會(huì)覺(jué)得孩子去做廚師、木工、司機(jī)，是一件臉上無(wú)光的事。 

    事實(shí)上，在我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)，高技能人才的收入，已經(jīng)高于本科、研究生，甚至博士生，但是，這些人才的社會(huì)地位，還是不高。——除非他們靠創(chuàng)業(yè)積累了大筆財(cái)富。人們骨子里的，還是重學(xué)歷超過(guò)重技能，再就是，還是把所謂“白領(lǐng)”工作崗位看得太重。這是長(zhǎng)期來(lái)政策、社會(huì)輿論、傳統(tǒng)觀念相互作用的結(jié)果。

    以筆者之見(jiàn)，每個(gè)個(gè)體觀念的轉(zhuǎn)變，是在政策變化、輿論環(huán)境中，潛移默化的，在國(guó)家調(diào)整、改革政策的同時(shí)，輿論要為高技能人才的成長(zhǎng)“造勢(shì)”，要關(guān)注高技能人才、要“捧出”高技能明星，因?yàn)槲覀冞@個(gè)時(shí)代，需要更多的高技能英雄。這是媒體所應(yīng)當(dāng)扮演的角色，而不是迎合社會(huì)的情緒“娛樂(lè)至死”。