盡管廣電總局接二連三地下了各種“禁宮令”、“限播令”，但是卻絲毫不能阻止觀眾對《后宮甄嬛傳》(簡稱《甄嬛傳》)的瘋狂熱捧。日前，該劇已經在安徽衛(wèi)視、東方衛(wèi)視和樂視網亮相。后宮美女的華服令人眼花繚亂，各種勾心斗角更是讓人驚心動魄。因為制作精致，出場人物關系復雜，但是卻個個立體豐滿，加上原著小說的風靡，讓這部劇擁有了龐大的粉絲陣容。當然，細細品味，劇中故事雖然發(fā)生在皇宮大內，距離我等尋常百姓似乎遙不可及，但是其中折射出的生存法則和人生道理放在現(xiàn)代也很接地氣，看完劇的觀眾恍然大悟：這不就是一部現(xiàn)代社會生存啟示錄嗎？

 

　　職場啟示錄

 

　　很多影視劇尤其是古裝宮斗劇，直接就是現(xiàn)代職場赤裸裸的寫照。而這在《甄嬛傳》中可謂做到了極致，從管理學到行政定級，從上位手段到互相利用，無所不包，看透其中奧秘，包你在職場生涯中從此風生水起。

 

　　管理學之制衡之道

 

 

　　鏡頭回放：皇后是六宮之主，既要管好各項生活開銷，更重要的任務是平衡六宮關系，保持自己的勢力。蔡少芬飾演的皇后絕對是深諳此道的好手。讓華妃協(xié)助自己掌管后宮瑣事，減輕負擔，同時不忘培植其他新人上位�；屎螽斎徊皇切男貙挻�，而是以此來削弱華妃專寵，防止其權勢過大職場啟示：雖然團隊合作是現(xiàn)代職場上的必然要求，但在具體的領導眼里不過是一句口號而已。合作也要講求分寸，在工作上不遺余力，團結一致，但是太過于抱成一團，領導權威和勢力都會受到威脅，因此很多管理者在實際工作中，寧可讓下屬互相牽制互相攻擊，也不會讓大家親如兄弟。

 

　　管理學之收買人心

 

 

　　鏡頭回放：甄嬛能從一個普通常在上位為一朝太后，靠的絕對是美色，但她也善于收買人心，有一眾死心塌地甘愿為其沖鋒陷陣的奴才。小允子守夜時哭泣，甄嬛問明情況后，讓小允子回去照顧病重的哥哥，回頭還不忘讓丫環(huán)換一床厚棉被給他，以免走廊夜冷，著涼感冒。幾句話讓小允子熱淚盈眶，為其死而后已的心馬上就有了。

 

　　職場啟示：甄嬛的舉動放在現(xiàn)在，就是所謂的人性化管理。遇到這樣的領導，下屬總有一種難以言表的良馬遇伯樂的感動，忠心護主也就不難了。有時候，身在高位、日理萬機的領導一句關心的問候，也足以收買下屬為其死心塌地效力。

 

　　管理學之晉升制度

 

 

　　鏡頭回放：《甄嬛傳》在新入宮小主的宮廷規(guī)矩研習課程上，首次對清朝后宮的尊卑和晉升方式進行了詳細交代，教導甄嬛和安陵容的姑姑說：“后宮雖然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。雖然華妃受寵氣勢沖天，但也只能是小主，最多尊一聲娘娘�！焙髮m嬪妃的排位依次從低到高：宮女，就是最底層的使喚丫頭；官女，即可以侍寢的宮女；答應，七品，是后宮地位最低的一個級別�；噬舷矚g的官女，就可以升為答應，新選秀入宮的新人，一般也從答應做起；常在，六品，按照姿色容貌劃分；貴人，較為基礎的地位，必須與其他妃子共享一宮，且受其牽制；嬪，比貴人稍高一級，可作一宮之主；妃子，較高地位，有一定的話語權；貴妃，皇貴妃，皇后。

 

　　晉升級別一般按照受寵的程度劃分。但是地位較高者則要看資歷和貢獻，資歷即伺候皇上的時間和在宮內的口碑，而貢獻就是有沒有誕下皇子或者公主，后宮的主要職責就是為皇家血脈開枝散葉。因此專寵、孩子和前朝家族的支持，一樣都不少。

 

　　職場啟示：比較正規(guī)的大公司都有嚴格的晉級制度，隨著職位逐級遞增，除了薪資水平，所面臨的工作壓力和人際斗爭的壓力何止是成倍增長。越是高層，斗得越厲害，而且勝出者一般都是手握各種王牌，一直引以為豪的業(yè)務能力只是最基本的一項資本。

 

　　人力資源之個性論

 

 

　　鏡頭回放：剛進宮時，甄嬛雖然姿色出眾，但在沒有明確看清形勢的情況下，別的小主都忙著侍寢爭寵，她卻獨自躲在偏僻的碎玉軒中裝病，韜光養(yǎng)晦的舉動為她日后的形勢奠定了重要的基礎。反觀跋扈愚蠢的夏常在和小人得志的余答應，一個連皇上都沒見就被打殘廢，一個很快被整治到死翹翹。另一類如端妃和敬妃，貌不出眾，也無過人的手段和智慧，又不善阿諛奉承傍大樹，但是兩人之間也是斗來斗去，從沒停歇。

 

　　職場啟示：俗話說，性格決定命運。職場斗爭殘酷，各種人物粉墨登場，但是能勝出的卻寥寥無幾，這與個人的性格密不可分。懂得收斂鋒芒、韜光養(yǎng)晦的遠見者固然有，但是見風使舵的墻頭草和小人得志的人更多。影視劇中見風使舵的人都被設定了不好的下場，但現(xiàn)實生活中，這種類型的人才是職場的主力。其實職場中最多的還是像端妃和敬妃這種庸碌的老實之輩，認真敬業(yè)做事，良心未泯做人。平時不會主動招惹強于自己的人，但是在旗鼓相當的小圈子里，一樣有暗潮洶涌的勾心斗角。

 

　　人力資源之站好隊

 

 

　　鏡頭回放：后宮中勢力龐大的皇后和得皇上寵愛的華妃勢不兩立，旗鼓相當，想要在后宮立足，除了要有非常的手段和頭腦，還要有必不可少的姿色和家族勢力，最關鍵的是要找到一棵可以依靠的大樹才能抬得起頭。安陵容的父親只是個縣丞，在家世顯赫的后宮中備受歧視，抓住皇后這棵大樹是她生存立足的救命稻草，而倚梅園的余答應雖然受皇上恩寵，一樣要找華妃做靠山。就連宮里的奴才，也一心想找個靠得住的主子混日子。

 

　　職場啟示：站隊是職場派系斗爭中的潛規(guī)則，跟對了受器重的領導，業(yè)務繁忙，荷包也不會太癟。如果跟錯了一個自身不保、備受打壓的上司，那日子能好到哪里去？

 

　　人力資源之技術硬

 

 

　　鏡頭回放：在后宮立足，美貌是第一的，但是在閱遍天下美女的皇上眼中，只依靠姿色恐怕很難出頭，還必須要有一點討好男人的專業(yè)技術才行。跋扈如華妃，任性撒嬌是抓住帝心的不二法寶，只有她敢主動拉著皇帝的腰帶讓其跟在自己屁股后面；高貴如皇后，深諳夫妻之道，做得一手好菜也是贏得帝心的一種策略；余答應也是靠著祖?zhèn)骷妓嚴デ�受寵，安陵容被陷害失聲后，一曲冰上絕舞讓皇帝重新回心轉意。女一號甄嬛更是精通六藝，與皇帝填詞對簫而結緣。

 

　　職場啟示：不管人際關系能力有多強，業(yè)務始終是立足之本，討好皇上的業(yè)務就是美貌和才華，再有一技之長就多一成勝算。在職場中，也必須有一技之長才能成為單位里必不可少的人物�，F(xiàn)在很多單位在招聘工作人員時，將文藝特長列為必要條件，也是這個緣故。

 

　　官場啟示錄

 

　　電視劇中的娛樂元素背后，透出的也是人生百態(tài)。作為宮廷大戲，官場上的潛規(guī)則也被首次融入其中，更加真實地解讀了“皇帝三宮六院”的幕后原因，還有政治權力的平衡需要。全劇對“一榮俱榮、一損俱損”、“仗勢欺人”這些官場規(guī)則一一揭露闡釋，套用在現(xiàn)代官場，也未嘗不可。

 

　　后臺關系之背靠大樹好乘涼

 

 

　　鏡頭回放：《甄嬛傳》雖然對前朝斗爭著墨不多，但是卻通過后宮勢力的消長，反映出了前朝人事的變動，揭示了皇上娶親背后的政治需求。華妃在后宮氣勢沖天，除了皇帝的專寵，與其哥哥年羹堯獨攬朝政軍權也有很直接的關系。再如剛進宮的夏常在，姿色平庸，頭腦簡單，但是一進宮就是常在，且仗著娘家位高顯赫，盛氣凌人，欺負出身卑微的安陵容，一到甄嬛跟前，馬上沒了脾氣，最后更被華妃輕易地收拾殘了。甄嬛在后期的斗爭中，與前朝里應外合，事半功倍。

 

　　官場啟示：在我們周圍，家世顯赫、出身官宦家庭的官二代，不就是典型例子嗎？盡管大家有各種不齒、各種不屑、各種咬牙切齒，但是官二代們逍遙法外、跋扈囂張的現(xiàn)象卻絲毫不受影響，“拼爹”就是最好的注腳。

 

　　后臺關系之官官相護

 

 

　　鏡頭回放：太后明知皇后的各種惡行，但是卻一直姑息縱容，為的就是要保住烏拉那拉氏的榮耀，甚至在死前立下遺詔，讓皇帝萬萬不可廢除皇后，因為皇后一倒，家族會蒙羞。在后宮人選的栽培上，這一點也尤為重要。皇后將自己的侄女給三阿哥做側福晉，不料不懂事的小姑娘還很不放在眼里，她哪里知道皇后的苦心啊。再看后宮嬪妃榮辱，無不與前朝家族盛衰相聯(lián)，年羹堯倒臺，華妃馬上玩兒完；甄嬛也是因為父親受到牽連，被逐出宮修行。

 

　　官場啟示：所謂家族政治、家族企業(yè)就是這一官場規(guī)則的典型例子，不光在國內，在世界很多其他國家，也同樣適用。在所有要害核心部門，都安插上自己人，才是最安全的策略。

 

　　后臺關系之不擇手段

 

 

　　鏡頭回放：皇后為了鞏固家族權勢，親手害死自己的姐姐純元皇后。為了保證自己大權在握，不惜用麝香等違禁藥物阻止妃嬪懷孕。要知道，皇后的職責之一就是協(xié)理后宮，讓后宮嬪妃為皇族開枝散葉。甄嬛也在后宮斗爭中，從一只羔羊變成了一只狼。為了進宮，利用太醫(yī)的感情瞞天過海，以果郡王的孩子冒充皇子，還讓貼身丫頭與太監(jiān)結成對食。安陵容失聲后，為了復寵，以毒藥瘦身，只為冰上一舞，贏取皇上歡心；甄嬛為徹底打敗皇后，不惜效仿武則天，殺死自己腹中胎兒。

 

　　官場啟示：在各種公開報道中，利用美色、行賄等各種非常手段上位的丑聞屢見不鮮，為保位升遷以各種手段打壓對手更是官場上的家常便飯。不擇手段誓不罷休的精神已經成了官場通用的必要素質。情場啟示錄后宮戲雖然講的是一群女人為了一個男人而爭斗的故事，但是如果以愛情來解釋這些故事就太沒有新意了。因為她們的愛情，在邁進宮門的那一刻就已經注定了。后宮斗爭，放在現(xiàn)代社會中，就是一個人的愛情、親情、家庭和各種現(xiàn)實問題的大雜燴。