人們總說，別人的批評，可以成為對照自己的鏡子。虛心接受批評，可以改正缺點，成就事業(yè)，完善自我。然而有人指出，在當下社會，批評的生態(tài)正在惡化，現在人們越來越不能坦然接受批評了。

 

　　上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和新浪網，對1155人進行的一項在線調查顯示，57.3%的人表示身邊很少有能虛心接受批評的人，其中20.0%的人表示 “非常少”。僅12.9%的人認為這樣的人還比較多。

 

　　受訪者中，“70后”占37.4%，“80后”占40.5%，“90后”占5.0%。職業(yè)構成上，比例最高的四個職業(yè)分別是：“民營企業(yè)員工”(22.5%)、“國有企業(yè)員工”(19.0%)、“事業(yè)單位員工”(15.3%)和“國家公務員”(10.3%)。

 

　　誰最不能接受批評？

 

　　某世界500強企業(yè)員工戴娜(化名)剛入職一年多。原本快言快語的她發(fā)現，很少有同事能虛心接受批評，有時就算是實話實說也會引來不快。只要有人提出了批評，不管對錯，都會讓同事關系出現緊張，偶爾還會出現爭吵。

 

　　她告訴記者，久而久之，大家都變聰明了，沒人愿意去批評別人。做事的人得不到批評性意見，很難發(fā)現錯誤，經常做一些無用功�！叭绻�大家都能坦蕩接受批評，并敢于作出批評，工作效率不知道要提高多少倍�！�

 

　　在山西太原市某小學的方老師看來，領導是最不能接受別人批評的人。她說，她們學校的校長就很不喜歡聽到批評，凡是他決定的事，別人很少有批評的余地，最多只能提一些看似是建議、實則是贊揚的“完善性意見”。

 

　　她坦言，不喜歡批評已經成了很多人的通病。她自己也曾因聽不慣批評而當場與對方發(fā)生沖突�！笆潞筇貏e后悔，但當時的確很難控制住自己，一聽到批評，第一反應就是要反駁對方，認為對方居心叵測，是在和自己過不去�！�

 

　　調查中，60.9%的受訪者確認，身邊經常發(fā)生因為批評而引發(fā)的矛盾或沖突。

 

　　至于最不能接受批評的人，82.9%的人認為是“領導”，38.0%的人認為是“同事”；59.9%的人認為是“年長者”，45.5%的人認為是 “年輕人”；26.1%的人選擇“陌生人”，17.7%的人選擇“熟人”。

 

　　中國文化產業(yè)促進會常務理事艾君在接受中國青年報記者采訪時指出，真正的批評是指對他人的缺點和錯誤提出改正意見，意在“治病救人”�？稍谘巯�，批評這個詞的含義正在被扭曲，很多人將批評等同于誹謗、指責、埋怨甚至辱罵。