節(jié)后用工缺口或達(dá)10年高峰

    記者在高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心看到，招聘企業(yè)在“苦等”求職者的身影。記者曾智 攝

    春節(jié)在即，外來(lái)務(wù)工人員紛紛返鄉(xiāng)過(guò)年，我市不少企業(yè)出現(xiàn)用工緊缺的現(xiàn)象，尤其是餐飲等服務(wù)行業(yè)的春節(jié)假期用工也呈現(xiàn)緊張狀態(tài)，節(jié)前“用工荒”的問(wèn)題顯現(xiàn)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)一邊應(yīng)對(duì)節(jié)前用人的“真空期”，一邊開(kāi)始為節(jié)后可能出現(xiàn)的“用工荒”進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

    節(jié)前餐飲服務(wù)員需求量最大

    在位于高爾基路的人力資源市場(chǎng)，昨日發(fā)布招聘信息的用人單位達(dá)到445家，招收人數(shù)10874人，但求職者卻只有寥寥數(shù)人。

    記者在查詢系統(tǒng)上看到，招聘多集中在餐飲服務(wù)業(yè)以及機(jī)械、電子等行業(yè)。其中，餐飲服務(wù)人員需求量最大，171家單位招聘1157人，用人單位給出的月薪大都在1500元以上，另加各種業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，有的單位還提出了月休8天的誘人條件。一家餐廳甚至給出了底薪3000元加提成的待遇，但招聘負(fù)責(zé)人表示，招聘信息已經(jīng)發(fā)布好幾天了，但目前仍未招滿�！�

    企業(yè)招聘應(yīng)對(duì)節(jié)后人才缺口

    昨日，市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心組織舉行了春節(jié)前最后一場(chǎng)高校畢業(yè)生公益性就業(yè)洽談會(huì)，31家用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供招聘崗位124個(gè)。盡管需求人數(shù)達(dá)到了1200人，但展位前大部分時(shí)間里都見(jiàn)不到求職者的身影。海王星辰大連分公司一位負(fù)責(zé)人坦言，現(xiàn)在公司出現(xiàn)了“用工荒”，多集中在基層崗位，此次參與招聘除了是彌補(bǔ)春節(jié)帶來(lái)的用人缺口，也是為了將來(lái)進(jìn)行人才儲(chǔ)備。”

    招聘會(huì)上，東軟集團(tuán)招聘經(jīng)理剛微微告訴記者，目前企業(yè)人才需求較大，尤其是技術(shù)類崗位缺口比較明顯。此次參與招聘的主要目的是收集求職者的信息，先做好人才儲(chǔ)備，應(yīng)對(duì)春節(jié)后可能出現(xiàn)的人才缺口。

    高專人才普通工人都缺

    大連泰德人才港有限公司副總經(jīng)理王魁蘭介紹說(shuō)，目前出現(xiàn)人才缺口最主要的原因是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回暖，尤其是在我市很多對(duì)日加工企業(yè)，人才需求大幅增加。其次，目前正值跳槽的高峰期，人才的替補(bǔ)性需求較大。中小企業(yè)的人才流動(dòng)率已經(jīng)超過(guò)10%，大致在12%~15%�！贝送�，外省及周邊的營(yíng)口、丹東等地經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，這些地區(qū)的生活成本遠(yuǎn)低于大連，使得很多來(lái)自這些地區(qū)的人才回到原籍，大連對(duì)周邊地區(qū)的吸引力減弱。

    王魁蘭表示，預(yù)計(jì)春節(jié)后人力資源市場(chǎng)的用工缺口會(huì)進(jìn)一步加大，不僅是高專業(yè)人才的缺失，普通工人的缺口也會(huì)增大�！敖衲甑氖袌�(chǎng)供不應(yīng)求的情況將會(huì)十分明顯，供需比例將是近十年來(lái)的高值，而且涉及面更廣、持續(xù)時(shí)間更長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)激烈程度更高�！�