“萬一領(lǐng)導(dǎo)是錯的呢？”毫不客氣的說就是這句話讓無數(shù)優(yōu)秀的職場人無法從殘酷的職場贏出來。

      為什么要絕對服從？

      今天我不闡述團隊執(zhí)行力的前提就是絕對服從，也不舉例部隊執(zhí)行力最好，就是因為有了絕對服從的作風(fēng)作為保證，單說絕對服從對職場人來說有何意義。

      一個職場人能否在職場勝出，或者說贏出來，主要取決于你的領(lǐng)導(dǎo)是否抬愛你。領(lǐng)導(dǎo)要不要決定抬愛你，最重要的不是你的人品，也不是你的能力，更不是所謂的學(xué)歷，最重要的因素就是看你是否和他一條心（另一博文單獨闡述）。任何一個領(lǐng)導(dǎo)提撥人首先考慮的因素就是看他是否和自己一條心。你是否和我一條心，怎么得知？很簡單就是看你是否做到了絕對服從。

      什么是絕對服從？就是和你的領(lǐng)導(dǎo)或是你的老板保持思想、理念、價值觀、立場以及行動上的一致性。你只有做到了絕對服從，才會讓領(lǐng)導(dǎo)放心，才能讓領(lǐng)導(dǎo)敢于授權(quán)給你，重用你。

     “萬一領(lǐng)導(dǎo)真的是錯了呢？”是的，這一會領(lǐng)導(dǎo)是真的錯了，但錯了也是對的。記住下面的話：

      領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的，領(lǐng)導(dǎo)對了，我們絕對服從；領(lǐng)導(dǎo)就是錯了也是對的，我們絕對服從，同時在執(zhí)行的過程中不斷把每一步的結(jié)果藝術(shù)地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，直到領(lǐng)導(dǎo)是對的，所以，領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的，我們絕對服從。

      當(dāng)然，實際上和我們比起來，領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤的幾率更低。如果因為擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)是錯的，而允許自己或是團隊不去全力以赴的話，那么這才是團隊?wèi)?zhàn)斗力災(zāi)難的開始。所以，記住下面的話：

      領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的，領(lǐng)導(dǎo)對了，我們絕對服從；領(lǐng)導(dǎo)就是錯了也是對的，我們絕對服從，用一次錯誤的代價換來團隊永久的執(zhí)行力，那就是對的，所以，領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的，我們絕對服從。