黃同學的戶口在武昌珞珈山派出所，她便委托在武漢的叔叔黃先生辦好這份證明，并給她寄過去。今年3月9日，黃先生帶著侄女的相關(guān)證明，去了武漢工貿(mào)職業(yè)學院治安所屬的磨山派出所。可這一要求讓磨山派出所的民警也犯了難：轄區(qū)居民除了征兵、考公務(wù)員和應(yīng)聘特種工作需要對居民進行政審?fù)�，很少有居民要求開具這種“無犯罪記錄證明”。該所民警建議黃先生去侄女戶口所在的珞珈山派出所開具證明。然而，珞珈山派出所也表示，該所只管理黃同學的戶口，對其是否曾經(jīng)違法犯罪并不清楚，如何開具這份證明？

　　因深圳那家物流公司要求黃同學提供證明的時間即將到期，無奈之下，黃先生致電本報記者求助�！爸杜�的很多同學在深圳也碰到類似情況，如何解決這類難題？”他問。當天，記者陪黃先生再次來到磨山派出所。該所民警表示，對于黃同學的特殊情況可以酌情靈活處理。3月10日上午，黃先生終于幫侄女開出了證明。

　　記者從深圳一家公司了解到，當?shù)氐拇_有一些企業(yè)要求求職者提供“無犯罪記錄證明”，原因是深圳的流動人口多，企業(yè)對求職者缺乏了解。

　　企業(yè)要求求職者提供“無犯罪記錄證明”是否合理？公安機關(guān)有無義務(wù)為申請者開具這類證明？湖北首義律師事務(wù)所律師戈仁鋒表示，企業(yè)提出這種要求，可能有行業(yè)性質(zhì)的理由，但這種要求明顯不人性化，缺乏可操作性，給應(yīng)聘者求職帶來了不必要的麻煩；另一個方面，對曾經(jīng)違法犯罪，但已受法律懲戒，并改過自新的人員也存在歧視。此外，法律并沒有規(guī)定公安機關(guān)有為應(yīng)聘普通職業(yè)的居民開具“無犯罪記錄證明”的義務(wù)，公安機關(guān)可以拒絕這一要求；但從方便群眾的角度出發(fā)，公安機關(guān)又應(yīng)重視這一訴求。

　　戈仁鋒還建議，因提出這一要求的用人單位在外省，求職者若短期內(nèi)無法開出這類證明，可與用人單位在勞動合同中約定，自我保證無犯罪記錄，一旦用人單位發(fā)現(xiàn)有隱瞞案底，可立即解除合同.