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大學畢業(yè)生頻跳槽 薪資福利低是主因

已閱[2304]次[2010/2/25]

   大學畢業(yè)生跳槽的首要原因是什么?哪個地區(qū)的大學生離職比例最高?截至2月15日,麥可思調查公司和人民網(wǎng)攜手對“2009屆大學畢業(yè)生‘職場新人’月度跟蹤調查”,結果顯示,薪資福利偏低成為2009屆大學畢業(yè)生離職的首要原因,比例為35%。 


   從地區(qū)來看,廣東省的大學畢業(yè)生離職比例最高,其次為上海、北京等經(jīng)濟發(fā)達城市。原因是人才競爭激烈,就業(yè)機會相對較多,這造成畢業(yè)不久的大學生跳槽率較高,同時也說明大學生初次就業(yè)質量并不高。

   從職業(yè)來看,離職比例最高的8個職業(yè)依次為:餐飲/娛樂、銷售、生產(chǎn)/運營、房地產(chǎn)經(jīng)營、服裝/紡織/皮革、幼兒與學前教育、酒店/旅游/會展、保險等,這些職業(yè)入行門檻較低,而大學生跳槽的主要理由是“薪資福利偏低”。這說明低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學畢業(yè)生,但留不住他們,一旦有了幾個月的工作經(jīng)驗,過了職場磨合期,大學畢業(yè)生就可能展開“絕地反攻”,開始了“后擇業(yè)”征途。

   調查中,這些畢業(yè)生們反映,在工作中遇到的三大問題是:發(fā)展空間不夠(25%)、經(jīng)濟壓力太大(20%)和所學知識和能力不能滿足工作需要(19%)。

   另外,消費超前已經(jīng)影響到大學生的擇業(yè)取向。人民網(wǎng)-麥可思調查顯示,當前有24%的2009屆大學畢業(yè)生為“月光族”。

 


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