從現(xiàn)在起，唐山全面開展全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，將創(chuàng)造一切有利條件，采取一切有效措施，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)激情，打造萬(wàn)商云集、全民創(chuàng)業(yè)的局面，2010年，唐山基本實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的目標(biāo)。

 

 

    據(jù)了解，此次唐山市委、市政府《關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的意見》明確，唐山將大力培育各類創(chuàng)業(yè)主體，鼓勵(lì)各類人群在唐山創(chuàng)業(yè)、興業(yè)，包括下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、外來(lái)人員、農(nóng)民、科技人員以及公職人員等各類人群。

 

    此次，唐山鼓勵(lì)公職人員辭職創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員辭職領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)(法律法規(guī)和國(guó)家有特殊規(guī)定的除外)，經(jīng)批準(zhǔn)辭職創(chuàng)辦企業(yè)的，根據(jù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源由同級(jí)財(cái)政或用人單位發(fā)給一次性辭職費(fèi)。一次性辭職費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家承認(rèn)的工作年限，每滿一年發(fā)給其本人辭職前一個(gè)月的工資總額；不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。辭職人員的人事檔案可轉(zhuǎn)至人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系參照非財(cái)政撥款事業(yè)單位人員的辦法建立和接續(xù)。

 

    機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）工作年限滿30年或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的工作人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限批準(zhǔn)，可提前退休自主創(chuàng)業(yè)，工作年限計(jì)算到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。在達(dá)到法定的退休年齡前，仍按在職人員晉升工資級(jí)別及檔次，仍按在職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其余各種津貼補(bǔ)貼按退休人員辦理；達(dá)到法定退休年齡后，養(yǎng)老金納入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌支付。

 

 

    此次，唐山把開展全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的一號(hào)工程。

 

    到2010年，唐山將基本建立平等競(jìng)爭(zhēng)、支撐有力、充滿活力的新型創(chuàng)業(yè)機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力明顯增強(qiáng)，人民群眾的幸福指數(shù)明顯提升。

 

    到2010年，參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的人數(shù)占城鎮(zhèn)勞動(dòng)者的比例達(dá)到20%以上；新增創(chuàng)業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)占新增就業(yè)人數(shù)的30%以上；建立各類創(chuàng)業(yè)孵化基地30至40個(gè)，吸納創(chuàng)業(yè)企業(yè)2000戶以上；新增免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率50%以上，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率1∶3以上；平均每年培育、新增中小企業(yè)不低于1000戶，個(gè)體工商戶不低于10000家；當(dāng)年畢業(yè)大學(xué)生基本實(shí)現(xiàn)各種形式的見習(xí)和就業(yè)；每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位6.6萬(wàn)個(gè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力15萬(wàn)人次。