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如何選擇第一份工作 |
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已閱[2699]次[2009/3/28] |
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“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，古諺人人會說，但對此進行深入思考的人有幾多？初入職場，人生的選擇往往是被動的。為了解決就業(yè)問題，能夠盡快適應環(huán)境，大多數(shù)畢業(yè)生會做出這樣的選擇：只要有公司要，不管是否適合自己都匆匆答應。這種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的狀態(tài)在近兩年嚴峻的就業(yè)形勢下尤其突出，盡管所獲得的并不是自己最滿意的工作，但是迫于就業(yè)壓力還是被動地接受了它，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。
據(jù)國家勞動和社會保障部勞動科學研究所、北森測評網(wǎng)與新浪網(wǎng)策劃的“第一次就業(yè)調(diào)查”結果顯示：半數(shù)人第一次選擇工作時是盲目的，有33.2%的人是“先就業(yè)后擇業(yè)”，而16.3％的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。但從職業(yè)發(fā)展的角度看，正確的職業(yè)選擇應該根據(jù)自己的興趣愛好和未來發(fā)展來決定，調(diào)查中只有11.1％的人根據(jù)興趣愛好、6.4％根據(jù)未來發(fā)展進行選擇，也許正因為如此盲目，才難以找到適合自己、有長期發(fā)展空間的崗位，調(diào)查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)大學生就業(yè)后的1年內(nèi)流失率高達50％，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三，這實在是一個驚人的數(shù)字，同時，導致越來越多的用人單位不敢錄用剛畢業(yè)的大學生。他們抱怨說，畢業(yè)生們隨意違約，頻頻跳槽，有的干脆不辭而別，這實際上是一種缺乏誠信的表現(xiàn)，往往給招聘企業(yè)造成損失。
90年代后，大學生的擇業(yè)意識普遍增強，但存在對自己認識不夠，對社會及職業(yè)了解存在較大的局限性。表現(xiàn)在擇業(yè)時，一半以上的人認為找工作時遇到的最大困難是“不知道自己適合做什么”，因此只能隨大流，跟著社會用人的需求來走，因此也難免在畢業(yè)半年內(nèi)是人員流動最大、最不穩(wěn)定的時期。其次是“不了解企業(yè)用人標準”，占到近五分之一。
針對大學生就業(yè)存在的以上問題，北森的職業(yè)顧問告誡求職者：踏入社會的第一份工作十分重要，一定要謹慎選擇，樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀。目前畢業(yè)生的就業(yè)大的方面可以分為解決生存問題還是解決發(fā)展成長問題兩部分。如果是生存問題，我們沒有什么選擇余地，更多的是在能夠生存的前提下，找一家對自己鍛煉大的公司；如果是發(fā)展問題，就需要認真考慮各方面因素。先就業(yè)再擇業(yè)在迫不得已的情況下北森公司的顧問并不提倡。因為現(xiàn)實中轉換一份職業(yè)是很難的，一方面，人們一旦習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性（即路徑依賴）；另一方面，重新做出選擇，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等（即選擇的機會成本）；再者，上班后，如果面對的是不喜歡的工作，便無法使自己全身心投入，不能為以后的發(fā)展積累經(jīng)驗，那么重新找工作也一樣會面臨經(jīng)驗不足或不符的現(xiàn)象，同時又浪費了寶貴的時間。所以，大學生求職者應該首先要分析自身條件，其次了解社會及企業(yè)的用人要求，再找準自己的職業(yè)定位。
·如何選擇第一份職業(yè)
一、發(fā)現(xiàn)自已的內(nèi)在需求
美國杜邦公司副總裁卡爾夫說：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是多么可悲的事情�。�”大多數(shù)畢業(yè)生也是如此，他們不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。這導致了學生擇業(yè)的盲目性及將第一份工作當作進入職場的跳板等現(xiàn)象。那么學生求職者該如何正確面對這個問題呢？
北森的職業(yè)顧問建議：沉靜下來，認真回顧自己過去的生活、學習經(jīng)歷，了解和分析自己的個性、興趣和能力，然后思考一下自己的未來，聆聽自己的心聲，發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求。這樣的沉思可以通過向自已提一些簡單問題，如：
――我的夢想是什么？
――我對什么感興趣？（將所有能夠激發(fā)你熱情的東西列出來）
――我做人和做事的價值觀是什么？
――我具有什么樣的天賦？
對于那些缺乏自省能力的人，建議可以找學校就業(yè)指導中心的輔導老師咨詢或借助職業(yè)規(guī)劃、性向測評等科學的方法來獲得指導意見。
二、了解社會及企業(yè)的用人要求
目前大學生在擇業(yè)時普遍存在認知不足的現(xiàn)象，除自我認知外，對社會的了解也存在著較多的想象成份，對影響擇業(yè)的因素認識不足，同時對職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認識？
�。� 通過學校就業(yè)指導中心了解：社會的就業(yè)形勢、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策及職業(yè)和職業(yè)的分類、職業(yè)性質、職業(yè)地位、職業(yè)需求信息、職業(yè)報酬條件、職業(yè)自然條件、擇業(yè)程序和決策方法等。
－ 向周圍的親人、朋友或專業(yè)人士交流，獲取有關職業(yè)信息、職業(yè)規(guī)范等信息。
�。� 可能通過互聯(lián)網(wǎng)上人才專業(yè)網(wǎng)站、印刷材料等去了解企業(yè)的用人需求。
�。� 向專業(yè)的職業(yè)顧問咨詢
三、找到適合自己的工作，關注職業(yè)發(fā)展
選擇確定第一份工作，對即將步入社會的畢業(yè)生而言，無疑是人生中的一次重大決策。在這種關鍵時刻，畢業(yè)生自然要征求親朋好友的意見，有的則干脆把決定權交給父母。實際上，別人的意見要聽，但最終的決定還是得由畢業(yè)生本人做出。在了解了自己的夢想、個性、能力和興趣之后，結合不同職業(yè)對從業(yè)人員的工作要求和生活習慣的影響，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。
·篇尾寄語
即將步入職場的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，你必須立足現(xiàn)實，積極思考，根據(jù)自己的特點，找到一份對未來發(fā)展有積極作用的“優(yōu)質股”工作。
為最大程度地避免“入錯行”悲劇的發(fā)生，找到這份“優(yōu)質股”工作，你應該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢、劣勢，了解透徹自己的行為風格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是你職業(yè)人生最關鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個行業(yè)內(nèi)尋找落足點。具體的，聽聽過來人的建議吧：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化
――選擇錢多錢少，不如選擇一技之長
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板
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