(1)良好的第一印象。衣冠整潔,談吐得體、彬彬有禮的畢業(yè)生,要比那些長發(fā)蓬亂、不修邊幅、出口成“臟”的畢業(yè)生更讓用人單位中意。 (2)放松自己。放松自己可以使你更自信、瀟灑,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。畏畏縮縮、吞吞吐吐、不置可否是人際交往中最忌諱的。 (3)了解對方。應聘之前,對用人單位的情況,如企業(yè)規(guī)模、主要產品、需求專業(yè)、使用意圖、進入條件等要有一個盡量詳盡的了解。這樣才能在洽談中心中有數。 (4)亮出有力的證據。應聘時有必要亮出你的成績表、獲獎證書、社會活動及科研成果材料。事實勝于雄辯。這些材料是你最得力的幫手。 (5)坦城的態(tài)度。如果你的條件符合用人單位的要求,坦誠的態(tài)度將成為你成功與否的決定因素。 (6)不要朝三暮四。“雙向選擇”是兩廂情愿的事,一旦雙方同意,就要及時作出決斷,且不可猶猶豫豫,患得患失,否則,等到機會失之交臂將后悔莫及。
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